搬家這個行業人員流動比較頻繁，為了保證服務質量不下滑，贏得百姓的良好口碑，四通搬家貴陽公司對各區的分公司一線員工進行了一些列的培訓計劃。如職業生涯規劃，行為舉止規范，安全及技術操作等培訓。
公司總部人資企劃部門專門組建了不同部門人員擔任了培訓講師。為了不影響正常營業，一般培訓都是安排在晚上進行。
專門做了一些培訓的模型，如鋼琴、樓梯、冰箱、家具等，與搬運的師傅以互動的形式進行培訓。再由參與培訓的人員提出不規范的改正意見。現場氣氛十分活躍。用傳 幫 帶的方式對新工人培訓的效果十分明顯。如老員工韓海軍是這樣的方法讓新工人盡快成為熟練工。
他采取的辦法是沒有從事過搬家的新人，前一周不準許搬大件和貴重物品。搬卸小件及軟物，可以多跑幾趟，一是為了練腿腳，二是為了更安全。一周以后練得腿腳 利索了。也對搬家行業有了初步的了解開始搬大件物品。新工人在前他在后，指導怎么拐彎，注意高度 寬度及建筑物的保護等。
如果搬家公司都用韓海軍的這種指導方法，各個搬運工都能讓搬家的用戶滿意。所以看出搬家公司培訓小細節有大不同。
本文由四通
貴陽搬家公司整理供大家參考。
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